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DESARROLLO Y RELACIONES HUMANAS 

OBJETIVO

Comprender la importancia de las relaciones humanas y los fenómenos psiosociales que insiden en éstas como parte de un desarrollo sociocultural histórico en la relacion personal-profesional.

CONTENIDO UNIDADES

Unidad I: Desarrollo Humano y Comunicación

1. Cultura y Sociedad.
1.1. Los estilos de comunicación: pasivo, agresivo, asertivo.
1.2. Teorías de los estilos de comunicación: Berlo, Shannon y Weaver.
1.3. La comunicación esencia de la vida: biológica, animal, humana, el proceso.
1.4. La teoría del engaño en la comunicación.
1.5. El liderazgo y la inteligencia emocional, características y su importancia en la mercadotecnia.
1.6. Trabajo en equipo.
1.7. Trabajo grupal.
1.8. La comunicación en la mercadotecnia.

Unidad II: Características de la Comunicación en el Desarrollo Humano

2. Comunicación Intrapersonal e Interpersonal.
2.1. Mi origen, formación y desarrollo.
2.2. Mamá–Papá: ¿Quién soy?
2.3. Tradiciones y creencias en mi familia y cultura.
2.4. Autobiografía y propósito en la vida.
2.5. Virtudes y Defectos (FODA).
2.6. Heridas de la infancia (adultos–emociones–cuerpo).
2.7. Mi trato con los demás: autoestima, carácter, temperamento, conducta, sexualidad.

2.8. Estilos de aprendizaje: auditivo, visual, kinestésico.

Unidad III: El impacto del desarrollo humano en la mercadotecnia

3. Cerebro y Mercadotecnia.
3.1. ¿Cómo funciona mi cerebro?
3.2. Los niveles del cerebro.
3.3. Las funciones químicas y las emociones.
3.4. Los sentidos externos e internos.
3.5. La motivación en el ser humano.
3.6. La ética en la profesión.
3.7. Los cambios legales en el desarrollo del capital humano.
3.8. El proyecto aplicado.

COMPETENCIAS

GENERICAS 

ESPECIFICAS

Instrumentales

  • Gestión de proyectos

  • Manejo de las TICS

 

Interpersonales

  • Capacidad de trabajar en equipos interdiciplinarios

 

Sistématicas

  • Compromiso por el crecimiento personal

Estructurar programas de comunicación que fomenten relaciones efectivas entre la empresa y sus diferentes públicos para proyectar la imagen corporativa con base en la normatividad establecida y el desarrollo del capital humano.

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UNIDAD 1

REFLEXION

En esta Unidad 1 pude darme cuenta de que comprender el desarrollo humano, la comunicación y las emociones no solo es parte de mi formación académica, sino también de mi crecimiento personal. Al aprender sobre estilos de comunicación, liderazgo con inteligencia emocional y el papel del cerebro en nuestras decisiones, entendí que todo comienza por reconocerme a mí misma y cómo me relaciono con los demás. Esta unidad me hizo reflexionar sobre la importancia de comunicar con claridad, trabajar en equipo y actuar con ética, recordándome que en la mercadotecnia—y en la vida—las personas siempre deben estar al centro.

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UNIDAD 2

REFLEXION

En esta unidad aprendí el verdadero significado del Día de Muertos y la importancia de preservar nuestras tradiciones. Participar en la organización del evento me ayudó a trabajar en equipo, fortalecer mi sentido de pertenencia y valorar la cultura del Xantolo y sus raíces. Esta experiencia me hizo sentir más conectada con mi comunidad y más consciente de la riqueza cultural que debemos seguir transmitiendo.

EVIDENCIAS

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UNIDAD 3

REFLEXION

Al elaborar este portafolio de evidencias virtual pude ver de manera clara todo lo que aprendí y viví durante la unidad. Reunir cada actividad, investigación y participación en el proyecto del Día de Muertos me permitió reconocer mi propio proceso: cómo fui desarrollando habilidades, cómo trabajé en equipo y cómo fui comprendiendo más a fondo la importancia cultural de esta tradición.
Este portafolio no solo organiza mi trabajo, sino que refleja mi crecimiento, mi compromiso y la experiencia completa que me dejó esta unidad, mostrando que cada evidencia tiene un valor en mi formación personal y académica.

Este PEV se inicio en el ciclo de febrero-agosto del 2025 en las materias de Comportamiento del Consumidor y Derecho de los negocios que estuvo a cargo de las Drs. Minerva Camacho Javier y Sandra Juarez 

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